Calculadora de Liquidación Laboral Colombia

valoración de 5 estrellas
valoración de 5 estrellas
valoración de 5 estrellas
valoración de 5 estrellas
valoración de 5 estrellas

Precio:

3,99 €

¿Necesitas calcular la liquidación laboral de forma rápida, precisa y sin complicaciones? Nuestra Calculadora de Liquidación Laboral en Excel es la herramienta perfecta para ti. Ideal para empleados, recursos humanos, y asesores laborales que buscan gestionar liquidaciones conforme a las normativas vigentes en Colombia. ¡Descárgala y simplifica tus cálculos ahora mismo!

valoración de 5 estrellas
valoración de 5 estrellas
valoración de 5 estrellas
valoración de 5 estrellas
valoración de 5 estrellas

Precio:

3,99 €

¿Necesitas calcular la liquidación laboral de forma rápida, precisa y sin complicaciones? Nuestra Calculadora de Liquidación Laboral en Excel es la herramienta perfecta para ti. Ideal para empleados, recursos humanos, y asesores laborales que buscan gestionar liquidaciones conforme a las normativas vigentes en Colombia. ¡Descárgala y simplifica tus cálculos ahora mismo!

Calculadora de Liquidación Laboral en Excel

La Calculadora de Liquidación Laboral en Excel está diseñada para ayudarte a realizar cálculos detallados y ajustados a las leyes laborales colombianas de 2024. Con solo ingresar variables clave como el salario, la fecha de ingreso y la fecha de terminación del contrato, obtendrás un cálculo aproximado y preciso de la liquidación que deberías recibir o pagar.

Esta plantilla no solo es fácil de usar, sino que está totalmente automatizada, lo que significa que puedes actualizar los parámetros de pago, salario y otros datos relevantes en cualquier momento, sin necesidad de conocimientos avanzados de Excel. Ya seas un trabajador independiente, un empleado en proceso de retiro, o parte de un equipo de recursos humanos, esta herramienta será indispensable para ti.

Haz tu trabajo más eficiente, reduce errores y asegura una liquidación justa y precisa. Todo esto, de manera gratuita y accesible desde tu dispositivo. ¡No esperes más y comienza a optimizar tu proceso hoy mismo!

Características de la Plantilla

Cálculo automático y preciso: Realiza cálculos detallados en segundos, asegurando que tus números sean exactos según las leyes laborales vigentes.

100% gratis y de fácil acceso: Disponible sin costo, solo necesitas descargarla y empezar a usarla de inmediato.

Actualización de parámetros personalizable: Cambia variables como salario y auxilio de transporte según las circunstancias específicas del trabajador o la empresa.

Cumplimiento con las normativas de Colombia 2025: Calcula la liquidación conforme a las leyes vigentes, asegurando que el cálculo esté ajustado a las regulaciones actuales.

Plantilla totalmente automatizada: No requiere fórmulas manuales ni cálculos complicados; solo ingresa los datos y obtén el resultado al instante.

Adaptable a cualquier tipo de contrato: Funciona para contratos fijos, a término indefinido, por obra o labor, entre otros, garantizando un cálculo adecuado según el tipo de relación laboral.

Incluye todos los conceptos de liquidación: Cubre prestaciones sociales, cesantías, intereses de cesantías, vacaciones y prima, ofreciendo un cálculo integral.

¿Cómo usar la Calculadora de Liquidación Laboral?

Para calcular correctamente tu liquidación laboral, sigue estos pasos dentro de nuestra calculadora en Excel:

Dirígete a la pestaña CALCULADORA LIQUIDACIÓN e ingresa los datos solicitados

Introduce los datos resaltados con un * en rojo para iniciar el cálculo de tu liquidación, asegurándote de incluir la información básica requerida:

  • Salario mensual: Indica el valor del sueldo mensual que recibías de tu empleador.

  • Auxilio de transporte: Este se calcula automáticamente. Según la normativa vigente en Colombia para 2023, el auxilio de transporte es de $140,606, aplicable a empleados que ganan menos de 2 salarios mínimos mensuales. Esta cifra puede ajustarse en la pestaña de parámetros según sea necesario.

  • Fecha de ingreso: Registra el día exacto en el que empezaste a trabajar para la empresa.

  • Fecha de finalización: Coloca la fecha en la que concluyó tu relación laboral con la empresa.

  • Últimas vacaciones: Si has tomado vacaciones recientemente, coloca la fecha de inicio del último periodo. Si no, deja este campo en blanco.

Cálculo de la liquidación:

  • Salario del último periodo: Muestra el salario proporcional que debes recibir por los días trabajados en el último mes antes de la finalización del contrato.

  • Cesantías acumuladas: Calcula el total de cesantías generadas desde la fecha de ingreso hasta la fecha final de contrato. Ten en cuenta que las cesantías son liquidadas y consignadas anualmente en tu fondo de pensiones, por lo que si llevas más de un año en la empresa, solo recibirás las cesantías correspondientes al año en curso, y el resto deberás solicitarlo en tu fondo de pensiones presentando la carta de finalización de contrato.

  • Intereses sobre las cesantías: Estos corresponden al 1% mensual de las cesantías, pagados anualmente en enero o febrero. La calculadora solo mostrará el monto pendiente a pagar en el último año trabajado.

  • Prima de servicios: Calcula automáticamente el monto proporcional de la prima de servicios para el primer y segundo semestre del año. Si ya recibiste alguna, no se incluirá en la liquidación.
  • Vacaciones: Basándose en la última fecha de vacaciones ingresada, la calculadora determinará los días de vacaciones pendientes por pagar al momento de liquidación.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se tiene derecho a una liquidación laboral?

Todo trabajador tiene derecho a una liquidación al terminar su contrato, ya sea por renuncia, despido, terminación del plazo o mutuo acuerdo.

¿Qué conceptos se incluyen en la liquidación laboral?

La liquidación incluye conceptos como cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios, vacaciones no disfrutadas y salario del último periodo trabajado.

¿Cómo se calcula la liquidación laboral en Colombia?

Se debe tomar en cuenta el salario, las fechas de ingreso y salida del empleado, y los días de trabajo, además de incluir todos los conceptos mencionados según la ley laboral vigente.

¿Qué plazo tiene el empleador para pagar la liquidación?

El empleador tiene un plazo máximo de 15 días hábiles para pagar la liquidación al trabajador.

¿Qué sucede si el empleador no paga la liquidación a tiempo?

El empleador podría enfrentarse a sanciones legales y deberá pagar intereses de mora al trabajador.

¿La liquidación incluye prestaciones sociales y cesantías?

Sí, la liquidación incluye las prestaciones sociales, cesantías e intereses sobre las mismas, de acuerdo con el tiempo laborado.

¿Es posible negociar la liquidación laboral?

En algunos casos, puede haber espacio para negociar ciertos aspectos de la liquidación, especialmente si existen dudas o diferencias en los cálculos.

¿Cómo influye el tipo de contrato en la liquidación laboral?

El tipo de contrato (a término fijo, indefinido, por obra o labor) puede influir en la forma de calcular ciertos conceptos como la indemnización por despido.

¿La liquidación incluye compensación por vacaciones no disfrutadas?

Sí, si el trabajador no ha tomado sus vacaciones, estas se incluyen como compensación en la liquidación.

¿Cómo influye el salario variable en la liquidación laboral?

Si el salario es variable, se debe calcular un promedio de lo devengado en los últimos meses para determinar la base de liquidación adecuada.

Plantillas relacionadas

  • calculadora de horas extras
  • Formato Liquidación de Vacaciones en Excel
  • nomina en excel
  • Formato de Liquidación Laboral en Excel
  • solicitud de permiso laboral
  • Calculadora de Vacaciones en Excel
  • calculadora de prima vacacional mexico
  • calculadora de horas extras